7月3日下午，在航母機庫大廳召開泰達航母2026年工作會議暨暑期“百日會戰”勞動競賽啟動儀式。公司領導班子成員、總經理助理出席，全體干部職工參加。
會議由黨總支副書記張春泉主持。會議首先舉行2026年暑期“百日會戰”勞動競賽啟動儀式，全國勞動模范竇俊秋同志向全體員工發出“百日會戰”倡議宣言，黨總支書記、董事長劉衛東分別六支黨員突擊隊代表授旗，黨員代表吳成然同志作出莊嚴承諾，號召全體干部職工勠力同心、實干爭先，搶抓旺季全力沖刺經營目標，鞏固5A創建成效，為泰達航母再創佳績貢獻力量。
隨后召開了2026年上半年工作會。會上，常務副總經理張超作了題為《凝心聚力穩根基，攻堅克難促創收全力推動泰達航母轉型升級新局面》的工作報告。黨總支書記、董事長劉衛東作了題為《攻堅提質 破局拓新 持續激活泰達航母軍事文旅發展全新勢能》的部署講話。
張超總在工作報告中指出，2026年上半年，泰達航母持續鞏固5A創建成果。面對嚴峻的市場形勢與經營壓力，全體員工凝心聚力、攻堅克難、務實擔當、銳意進取，積極破解經營發展難題，各項業務穩步推進，發展質效穩步提升。張超總強調，下半年，將迎來暑期旅游旺季，也是公司沖刺年度指標的關鍵階段，要正視外部環境變化帶來的挑戰，堅定信心、主動作為，以產品創新和體驗升級應對市場內卷，在變局中找準差異化突圍路徑，力爭實現經營效益持續改善，以實干擔當推動泰達航母高質量發展邁上新臺階。
衛東董事長講話中指出，今年上半年，公司聚焦核心主業深耕細作，持續厚植軍事文化內涵、拓寬文旅融合路徑、升級消費業態體系，推動各項工作落地見效。同時，今年是公司成立二十周年，公司精心統籌、系統策劃系列主題活動，全面回望公司發展歷程，有效凝聚了全員干事創業、攻堅奮進的強大合力，為公司穩步邁向高質量發展新征程注入了強勁動力。
衛東董事長強調，必須清醒審視經營中的短板與瓶頸，并將其作為轉型升級的突破口。全體干部職工要堅定信心、知難而進，化壓力為動力，以主動作為的擔當和破局突圍的銳氣，將力量聚焦到二次消費和團隊市場這兩大年度核心任務上來。并提出，要立足航母資源夯實發展根本，以優質文旅產品供給激活發展新動能；要聚焦場景提質賦能，深耕軍事文化特色，筑牢文旅核心競爭力；要深耕航母特色IP，做強二次消費業態，優化景區產業收入結構；要堅守品質底線，鞏固5A創建成果，以優質服務積蓄發展動能；要嚴守安全防線，筑牢景區運營堅實屏障；要堅持黨建引領與公司治理深度融合，持續推進全面從嚴治黨。
會議強調，全體員工要認真學習、深刻領會會議精神，充分認識到當前正是爬坡過坎、闖關突圍的關鍵時期，越是形勢復雜、任務艱巨，越要拿出敢打硬仗、善打勝仗的精氣神，以舍我其誰的責任感、時不我待的緊迫感，同心聚力、攻堅克難，全力以赴投入“百日會戰”，搶抓暑期旺季，以實打實的行動啃下硬骨頭、打贏攻堅戰，奮力闖出航母發展新局面，以優異的發展實績獻禮泰達航母二十周年、護航“十五五”良好開局！
